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【就業先のまま】派遣社員でも時給を上げれる裏技

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  • 同じ職場なのに違う派遣会社の同僚の方が時給が高い
  • 時給が安いから給料を上げたい
  • 就業先は好きだから職場は変えたくない    

 

この記事では就業先を変えずにこれらの悩みを解決する3つの方法を紹介します。

 

もし今の職場は好きだが給料が安いなどと思われているのであれば参考にして見て下さい。

【就業先のまま】派遣社員でも時給を上げれる裏技

派遣社員であれば時給を上げる方法は『転職』しかないと思っていました。
『転職』以外にも時給を上げる方法はあります。

長年派遣社員として働いてきた僕が『時給を上げる方法』を3つ紹介させていただきます^^

就業先で業務を認められる

あなたの人間性や職務での頑張りが就業先で認められた場合にあなたの『時給』があがる可能性はあります。

 

就業先よりあなたが登録している派遣会社へ報告があり『次月から時給50円アップ』するという可能性も十分にありえます。

 

なので一生懸命いまの仕事を頑張ることが時給アップに直結する可能性もあります。

就業先で上のポジションを目指す

先ほどの話しと似ているのですが『上のポジション』を目指す事で時給を上げれる可能性はあります。

 

 

例えば僕の職場(コールセンター)の場合だとまずは『オペレーター』として就業します。

 

 

オペレーターとは実際に電話を取る人の事ですね。

 

 

そしてその上のポジションを目指すとなると基本的には『オペレーター⇒トレーナー⇒リーダー⇒SV』となる事がほとんどです。

 

 

例えば『オペレーター⇒トレーナー』と変更すると『時給50円アップ・手当て5000円』の時給アップと手当てが付くのです。

 

もしかしたらあなたの職場も上のポジションを目指すと時給を上げれる可能性はありますので上のポジションを目指す事で時給を上げれる可能性はあります。(職場によって異なります。)

同じ職場のまま派遣元だけを変更する

同じ職場なのに派遣会社が違うだけで時給が100円違う人をみたりした事はありませんか?

 

これはあまりご存知ではない方が多いのですが【同じ職場のまま今の派遣会社から別の派遣会社へ変える】という方法で時給をあげる事が出来るかもしれません。

 

同じ職場のまま派遣元だけかえる事なんてできるの???

確かにその様に思われる方は多いと思います。

これは大前提として『派遣先(職場)』の協力が得られる場合は可能となります。

派遣先は派遣労働者の特定をしてはいけない

派遣法ではこのような規定があるので『派遣先(職場)が新しい派遣会社に対してあなたを指定する事』はNGとされているのです。

 

 

しかし実際には次のような理由があり、派遣先が協力をしてくれるのであれば派遣元を変えれる可能性はあるのです。

  • あなたが派遣先で辞められたら困るような人材の場合
  • 派遣元を変える事により派遣先にもメリットがある場合
  • 元々あなたの派遣元との契約を切りたかった場合 

このような理由があるのであればもしかしたら派遣元を変える事ができるかもしれませんね。

 

 

その結果時給が100円から職種によっては500円以上変わる可能性もあるのです。

 

なのでもし派遣元を変えてみたいと考えてるのであればまずは『信頼できる上司』へ相談してみましょう。

 

 

 

しかしまずはあなたが『今の職場』に認められている事が大前提となります。

 

 

評価が悪ければ恐らく無理なので期待しないほうが無難ですね。

まとめ

結論!!
『自分にあった方法で時給アップを目指してください!!』

やはり仕事をするのであれば『時給』は高いほうがいいですよね。

 

  • 就業先で業務を認められる
  • 就業先で上のポジションを目指す
  • 同じ職場のまま派遣元だけを変更する

 

なのでこれらの中からあなたにあっている方法で時給アップを目指してみてください。

 

派遣元を変えるという事は少し特殊なのであなたの職場の上司にもまずは相談して見て下さい。

 

因みに高時給案件を取り扱っている大手派遣会社はこちらにまとめているので参考にして見て下さい。

派遣会社・求人情報

最後まで目を通して頂きありがとうございました。

 







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あさひ

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